دکوراسیون داخلی شرکت مهندسی چگونه باید باشد؟!

طراحی خوب نه تنها به بازتاب و انتقال فرهنگ و هویت یک شرکت مهندسی کمک می‌کند، بلکه به افراد در محل کار این امکان را می‌دهد تا به حداکثر توان خود دست یابند و تأثیر ماندگاری را در مشتریان به جای بگذارند. سبک دکوراسیون داخلی شرکت مهندسی به معنای ایجاد هماهنگی صحیح بین طراحی فضای کاری و وجوه فرهنگی آن شرکت است که می‌تواند الهام‌بخش و ارتقا ‌دهنده ارزش‌های اصلی سازمان باشد. اما دکوراسیون شرکت‌های مهندسی باید چه ویژگی هایی در خود داشت باشند تا هویت برندشان را تداعی کنند، با یک مقاله از بهدی سازه همراه باشید.

عناصر اصلی دکوراسیون داخلی شرکت مهندسی

از عناصر اصلی تشکیل دهنده طراحی داخلی شرکت‌های مهندسی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

توجه به انعطاف پذیری

اگر مجبور شویم مفهومی را انتخاب کنیم که در طی دهه‌های گذشته در شرکت‌های مهندسی تحول یافته باشد، آن مفهموم انعطاف پذیری خواهد بود. امروزه دفاتر بیشتر به فضاهایی جهت زندگی تبدیل شده‌اند، تا به کارکنان اجازه انطباق و حرکت به منظور برآورده کردن بهتر نیازهایشان را بدهد.

مبلمان متحرک و پرده‌های تاشو که می‌توانند قطعات هنری زیبایی به حساب بیایند، همچنین به افراد این امکان را می‌دهند تا فضاها را به راحتی از هم جدا کنند. همچنین می‌توانند راهی عالی برای ایجاد محیط‌های منعطفی باشند که به افراد این امکان را می‌دهند تا محیط کار را با نیازهای خود سازگار کنند.

مفهوم جدیدی به نام مبلمان تعاملی

مبلمان تعاملی نه تنها به افراد این امکان را می‌دهند تا به طراحی یک فضا به روش‌های بسیار جالبی بپردازند، بلکه آن‌ها را به سمت ایجاد انگیزه در برقراری ارتباط و تبادل ایده‌ها، حمایت و تشویق می‌کنند که یکی از مهم‌ترین جنبه‌های موجود درهر شرکت مهندسی است (کار گروهی).

منظور از مبلمان تعاملی، الهام بخشیدن به کارکنان به منظور افزایش خلاقیت در فضایی آرام است. در این مهم، ارتباطات افراد به طور طبیعی در آن جریان دارد و آنها به جای آنکه دور از هم قرار گیرند، به طور مداوم با یکدیگر در تعامل هستند. برای مثال، به یک شرکت مهندسی که کارش طراحی معماری است نگاه کنید، تعامل بین مهندسین برای خلق یک اثر با این نوع مبلمان به یک نتیجه عالی منجر می‌شود.

برخورداری از طراحی بیوفیلیک

بشر نیاز ذاتی به پیوند با طبیعت و فضای سبز دارد. اصطلاح بیوفیلیک توسط زیست شناس و محقق آمریکایی ادوارد ویلسون ابداع شد. این مفهوم جذابیت ذاتی که ما با طبیعت و فرآیندهای ارتباطی که با آن داریم را توصیف می‌کند. شرکت‌های مهندسی بیش از سازمان دیگر به فضای سبز نیاز دارند، زیرا در ارتباط عمیق‌تری با طبیعت هستند.

تحقیقات انجام شده در این زمینه نشان می‌دهد که برانگیختن تجربیات طبیعی در دکوراسیون داخلی شرکت مهندسی، می‌تواند باعث کاهش استرس، بهبود عملکرد شناختی و افزایش روحیه و خلاقیت افراد شود. این نوع طراحی و سایر نتایج می‌توانند باعث افزایش رفاه و بهره‌ وری شوند، همچنین کیفیت هوا را بهبود بخشند و به کاهش سر و صدا نیز کمک کنند.

طراحی بیوفیلیک، با هدف قرار دادن عناصر طبیعی در داخل شرکت‌های مهندسی، به شکلی که محیط‌های خارج را تداعی کند، تأثیر جدایی ما از طبیعت را کاهش می‌دهد! از عناصری از قبیل نور خورشید، درختان و گل‌ها و همچنین مواد طبیعی مانند چوب طبیعی، شن، برگ و سنگ می‌توان برای ایجاد محیط‌های طبیعی درون دفتر مهندسی استفاده کرد. به تمام دلایل خوبی که این طراحی از آن برخوردار است، این روند در سال‌های اخیر به طور پیوسته رشد کرده است. طراحی بیوفیلیک به دلیل تعدد فوایدش، در حال تبدیل به هنجاری برای دفاتر مدرن مهندسی است.

استفاده از فناوری‌های روز

نیازی به گفتن این موضوع نیست که فناوری در دفاتر مدرن نقش اصلی را ایفا می‌کند. راه اندازی سیستم‌های مدرن فناوری، به کارکنان کمک می‌کند تا باهوش‌تر، سریع‌تر و کارآمدتر عمل کنند. رشته‌های مهندسی بر چرخ صنعت سوار هستند، مگر می‌توانند خود بدون تکنولوژی بماند!

استفاده از ابزارهای فناوری، اقدامی است که بسیاری از شرکت‌ها در حال اجرای آن هستند، زیرا کارکنان احساس راحتی بیشتری دارند. فناوری‌های مرتبط با هوش مصنوعی، تنظیمات کنفرانس ویدئویی، استفاده از صفحه نمایش بزرگ برای ارائه موضوعات، ایستگاه‌های شارژ بی‌سیم، جمع آوری داده‌های هوشمند و هر چیز دیگری که برای تسهیل کار هوشمند ضروری است، نیاز واقعی دکوراسیون داخلی شرکت مهندسی هستند.

طراحی مبتنی بر فعالیت برای دکوراسیون داخلی شرکت مهندسی

طراحی ابزاری قدرتمند برای ایجاد محیط‌های کاری سالم است، تا در آن افراد بتوانند عملکرد خود را به بهترین وجه ممکن انجام دهند. طراحی مبتنی بر فعالیت، یک مفهوم نسبتاً جدید است که هدف آن توانمندسازی افراد، با انتخاب از طریق محیط‌های کاری مبتنی بر فعالیت است که شیوه‌های کار سریع را امکان‌پذیر کرده و تقویت می‌کند. این مفهوم شامل عناصری از قبیل فضاهای کاری مشترک، مناطق جداگانه، فضاهای اختصاصی و فضاهای ساکت (جایی برای کسب آرامش) و محیط‌های بازی هستند.

یکی از داغ‌ترین موضوعات در دنیای طراحی دکوراسیون داخلی شرکت مهندسی در طی دو دهه گذشته، بحث پیرامون دفاتر باز (پِلن باز) و محصور بوده است. با این حال مهم این است که به تعریف کارهایی بپردازید که روزانه در محل کار انجام می‌شود و نوع فضاهایی را که به بهترین وجه با آن‌ها سازگار است را انتخاب کرد.

به عنوان مثال، اگر بگوییم حل مسئله و آنالیز داده‌ها ارزش‌های اصلی شرکت مهندسی هستند (اغلب برای شرکت‌های مشاور)، بنابراین در این حالت ممکن است یک طرح پلن باز بهترین گزینه نباشد! این سبک طراحی از نظر تئوری می‌تواند یک ایده عالی باشد، اما برای کسانی که نیاز به فضای خصوصی دارند تا بتوانند بیشتر بر روی پروژه تمرکز کنند، یک فضای باز به هیچ عنوان مؤثر نخواهد بود.

اگر خلاقیت و مبتکر بودن محرک اصلی کسب و کار است (اغلب برای شرکت‌های طراح)، ممکن است بخواهید ترکیبی از عناصر پلن باز و طراحی بیوفیلیک را در فضای کاری لحاظ کنید. مطالعات اخیر نشان می‌دهند که گذراندن زمان در در یک فضا باز و تعاملی می‌تواند منجر به افزایش تفکر خلاق و پیشرفت در ایده پردازی شود. مکان‌های کاری پلن باز، ممکن است برای بعضی از مشاغل حوزه مندسی عملی نباشد، با این وجود ادغام فضای کاری باعناصر طبیعی مانند، دیوارهای گیاهانی، وجود عناصر طبیعی (مثلاً صدای آب) به ‌راحتی در دسترس هستند.

طراحی دکوراسیون داخلی شرکت مهندسی مبتنی بر فرهنگ

مفهوم فرهنگ شرکت مهندسی به موضوعی داغ در دنیای شرکت‌های امروزی تبدیل شده است، اما تعریف آن همیشه روشن نیست. اصولاً، فرهنگ شرکت مهندسی به چگونگی تعامل افراد در یک سازمان با یکدیگر و همکاری مشترک آن‌ها اشاره دارد. از دیدگاه اجتماعی، فرهنگ، دانش و دستاوردهای جمعی است که از طریق الگوهای رفتاری، هنر، موسیقی، دین و زبان بیان می‌شود. فرهنگ، اساس ارزش‌ها و باورهای یک جامعه را ایجاد می‌کند و فرهنگ یک شرکت نیز مشابه چنین مفهومی است.

فرهنگ یک شرکت مهندسی، مجموعه عقاید، ارزش‌ها، نگرش‌ها، معیارها، اهداف و رفتارهایی است که در آن شرکت در جریان هستند. اما چنین فرهنگی را از چه طریقی می‌توان مشاهده کرد؟ جواب روشن است، «طراحی دکوراسیون». همه مدیران معتقدند که وجود فرهنگ سازمانی در دکوراسیون داخلی شرکت مهندسی، برای موفقیت در تجارت مهم است.

اگر یک فرهنگ خوب و مناسب بتواند در دکوراسیون تداعی شود، احتمالاً کارکنان استرس کمتری دارند و سالم‌تر و شادتر خواهند بود. آن‌ها ارتباط بهتری با یکدیگر خواهند داشت، که این مورد منجر به ایجاد فضای مثبت و الهام بخشی می‌شود. در مجموع، انعکاس فرهنگ شرکت از طریق طراحی دکوراسیون، هم بر مشتریان و هم بر کارکنان تأثیر گذاشته و مزایای گسترده‌ای را برای عملکرد مثبت کسب و کار فراهم می‌کند.

سخن آخر

گذشته از همه این‌ها، آنچه که واقعاً در دکوراسیون داخلی شرکت مهندسی اهمیت دارد این است که به افرادی که برایتان کار می‌کنند به صورت انسانی نگاه کنید. از افراد بپرسید چه چیزی باعث الهام بخشیدن به آن‌ها می‌شود و چه چیزی به سکب تجربه‌های بهتر کمک می‌کند. این موارد، اهمیت بیشتری نسبت به ویژگی‌های عملکردی و عناصر طراحی فضای مهندسی دارند و به شکل گیری طراحی در جهت مناسب کمک می‌کنند.